В тренинге приняли участие 25 человек руководителей высшего и среднего звена компании.
Цели обучения:
- Повысить компетентность участников в области модели корпоративных компетенций «5К+Л».
- Развить навыки эффективной самооценки и оценки уровня развития компетенций работников компании.
- Отработать алгоритм формирования Индивидуальных планов развития (ИПР).
- Определить шаги развития участников тренинга на планируемый период.
Программа тренинга состоит из 4-х содержательных модулей:
-
Модель корпоративных компетенций «5К+Л».
Оценка уровня развития компетенций.
Алгоритм формирования Индивидуального плана развития (ИПР).
Приемы и методы развития компетенций.
