Обучение состоялось по итогам победы в открытом конкурсе на проведение обучения персонала из состава кадрового резерва.
В обратной связи по итогам тренинга «Управление конфликтами» участники отметили:
- Продуманное построение программы тренинга: чередование деловых игр, лекций, диалога и видеороликов.
- Полезность для практической деятельности руководителя.
- Изменение мышления: возможность взглянуть на мир другими глазами.
- Активное вовлечение каждого участника в работу.
