Настройки решения
Базовый цвет
Шапка сайта всегда видна
Главное меню
Внутреннее меню
Ширина главного банера
"Услуги" на главной
"Каталог" на главной
"Новинки" на главной
Корзина
Положение корзины

Соболев Дмитрий Олегович

Соболев Дмитрий Олегович

Соболев Дмитрий Олегович Образование:

  • МГТУ им. Н.Э. Баумана, "Специальное машиностроение", диплом инженера
  • НОУДПО "Академия АйТи", "Информационный менеджмент", диплом менеджера.
  • Государственный Университет Управления, "Master of Business Administration", диплом MBA.

Опыт работы:

  • 2014 - н.в. - "Навигатор Бизнеса", Руководитель
  • ИП Соболев - Бизнес-тренер
  • 2010 – 2012 - ГК "МЕРЛИОН", Руководитель отдела обучения. Ведущий бизнес-тренер
  • 2006 – 2010 - Международная Школа Бизнеса Московской Торгово-промышленной палаты. Руководитель комплексных проектов, бизнес-тренер.
  • 2005 – 2006 - ГК "Борлас", Директор учебного центра.
  • 2001 – 2005 – НОУДПО, "Академия АйТи". Технический директор.
  • 1998 – 2001 - Инвестиционная Компания "Регион", Начальник отдела автоматизации
  • 1990 – 1998 - Различные компании, Специалист, Руководитель ИТ-служб.

Профессиональные достижения:

  • Коммуникации в управлении проектами - Серия тренингов для руководителей среднего звена. Цель: развитие навыков коммуникации, выстраивания межфункционального взаимодействия подразделений. Формат: очные тренинги, 2016-2017, ОАО Газпром.
  • Управление проектами при капитальном ремонте и строительстве - Серия тренингов для руководителей среднего звена. Цель: развитие навыков управления проектами, организации работы проектных команд. Формат: очные тренинги, 2015-2017, ОАО Газпром.
  • Управление персоналом, развитие персонала - Серия тренингов для руководителей среднего звена. Цель: развитие управленческих навыков, обучение навыкам делегирования, контроля, мотивации. Формат: очные тренинги, 2016 , ОАО РЖД.
  • Управление проектами, управление рисками - Серия тренингов для руководителей среднего звена. Цель: развитие навыков управления проектами, эффективного планирования и контроля. Формат: очные тренинги, 2015-2017, ОАО РЖД.
  • Системное мышление - Серия тренингов для сотрудников и руководителей среднего звена. Цель: развитие навыков сбора и систематизации информации, аналитического мышления. Формат: очные тренинги, 2015-2017, Сбертех.
  • Безупречный сервис - Серия тренингов для сотрудников по работе с корпоративными клиентами. Цель: развитие навыков внутренних и внешних коммуникаций. Формат: очные тренинги, 2016-2017, Сбербанк.
  • Эффективная коммуникация - Серия семинаров в рамках программ повышения квалификации директоров школ, завучей и преподавателей. Цель: развитие навыков коммуникации, личной эффективности. Формат: очный семинар, 2015-2017, Финансовый Университет.
  • Управление ИТ-проектами - Серия тренингов для руководителей и сотрудников ИТ-подразделений. Цель: развитие навыков планирования, контроля, управления временем в т.ч. с применением методик Agile. Формат: очные тренинги, 2016-2017, Ростелеком.
  • Работа с ключевыми клиентами - Серия тренингов для менеджеров по работе с клиентами. Цель: развитие навыков коммуникации, продаж, управления конфликтными ситуациями. Формат: очные тренинги, 2013-2017, Мегатон.
  • Работа с ключевыми клиентами - Серия тренингов для коммерческих директоров и менеджеров по работе с клиентами. Цель: развитие навыков коммуникации, продаж, управления временем. Формат: очные тренинги, 2013-2017, Корпорация Агрегат.

Ключевые компетенции (специализация):

  • Стратегические сессии с участием руководителей различных звеньев;
  • Управленческий, финансовый и проектный консалтинг;
  • Консультирование по вопросам участия в конкурсах и получению банковских гарантий.

Дополнительная информация (наличие сертификата бизнес-тренера, благодарственных писем, авторских тренингов и др.):

  • Серия тренингов в Центре подготовки руководителей, 2001-2003;
  • Coaching in Organization and Business. Core Competencies of Professional Coaching. Международная Академия Коучинга. 2015;
  • Lego Serious Play. Центр перспективных направлений, 2016;
  • Открытые образовательные ресурсы. Интуит, 2015; Мотивация персонала – 2013г.
  • Использование современных подходов к обучению. МШБ МТПП, 2008;
  • Ключевые навыки менеджера. Мейнстрим, 2008;
  • Основы управления проектами. Академия "АйТи", 2003;
  • Преподавание курсов по информационным технологиям. Академия "АйТи", 2002;
  • Microsoft Certified Trainer. Microsoft, 2002.